معاً أفضل
تلتزم كوارا القابضة بتعزيز المسؤولية الاجتماعية والشمولية الثقافية، سواء في المجتمع أو في جميع أنحاء المنطقة. قادت هذه الرؤية الطموحة كوارا القابضة إلى دعم استثماراتها من خلال مبادرة “المجتمع الواحد”، والتي تهدف إلى تقديم يد العون إلى الأسر المتعففة.
خدمات مبادرة مجتمع واحد
- السباكة والدهان
- صيانة كهربائية وأجهزة منزلية
- ترميم المنزل وتجديد الأثاث
دعم مستمر
- توزيع وجبات الطعام في شهر رمضان
- التبرع بالدم
- المراكز الطبية المخصصة للعمال
- فحص طبي لفيتامين (د) لدى الأطفال وطلاب المرحلة الابتدائية
أهم الإنجازات
مبادرة مجتمع واحد – المركز الأول في ملتقى التطوع المهني 2020 لتحقيق رؤية السعودية 2030.
كسر الحواجز
تفخر شركة كوارا القابضة بضمّها لفريق قوي ومميز من النساء العاملات، واللاتي يشغلن العديد من المناصب الإدارية العليا، وقد أطلقت حملة تمكين المرأة من خلال تسليط الضوء على إنجازاتهن كدليل على إبداعهن في كافة المجالات.
خلود الغفيلي – الرئيس التنفيذي للعمليات
بدأتُ مسيرتي المهنية في شركة “آراس” كممثل لعلاقات العملاء في وقت كان يصعب فيه على الخرّيجات الجدد إيجاد عمل في القطاع الخاص. عملت بجد حتى تم تعييني في منصب مدير منطقة، وهي وظيفة كان يشغلها في الغالب رجال من القطاع المالي. بعد تنويع خبراتي بالمرور على جميع الأقسام بمنصب شريك أعمال في مجال الموارد البشرية، عاودت العمل في فرع الخدمات المصرفية للأفراد، حيث تمت ترقيتي لمنصب الرئيس الإقليمي للخدمات المصرفية للأفراد وإدارة الثروات، وهي وظيفة تعرض للمرة الأولى على امرأة قيادية في البنك وسوق العمل. أمتلك في هذا المجال الرائد خبرة متينة تمتد لـ17 عاماً. على مدى العامين ونصف الماضيين، وباعتباري رئيس إقليمي للخدمات المصرفية للأفراد في المنطقة الوسطى، ترأست فريقاً ماهراً يضم أكثر من 700 موظف، حيث كنت مسؤولة عن التوجيه الإستراتيجي لشبكة تضم 60 فرعاً، وعملت على تعزيز مواقعهم كمراكز رائدة للثروة والاستشارات المالية في المنطقة الوسطى للمملكة العربية السعودية، وكذلك على تحسين الأداء للتركيز على زيادة الإيرادات، وتحسين تجربة العملاء، وتعزيز الخدمات المصرفية الرقمية، وزيادة الكفاءة التشغيلية. تم هذا من خلال إعادة توزيع الموارد عبر المنطقة الوسطى. شاركتُ أيضاً في إطلاق عدد من مبادرات التنوع والتضمين بقيادة بنك “ساب”، والتي تركّز على تمكين المرأة وسياسة الإدماج المالي. انضمّيت لاحقاً إلى فريق دار الأركان العقارية بمنصب رئيس تنفيذي للعمليات، حيث أعمل على إدارة عدد من الإدارات والأقسام في جميع أنحاء المملكة، وستكون أحد أولوياتي في هذا المضمار قيادة الرؤية الطموحة للشركة ضمن الرؤية الكبرى للملكة 2030.
حصلت على شهادة البكالوريوس في الأدب الإنجليزي من جامعة القصيم وعلى ماجستير في إدارة الأعمال من جامعة ليستر بالمملكة المتحدة.
مضاوي الدهمش – مدير مبيعات – القصر مول
عندما بدأت حياتي المهنية في القطاع المصرفي والمالي، كان هدفي العمل مع شركة سعودية يمكنها مواكبة طموح المملكة وكذلك رؤية 2030 لدعم المرأة السعودية. ارتقت دار الأركان إلى مستوى هذا التحدي، وعرضت رؤيتها المتمثلة في تمكين فريق من النساء باعتبارهن مساهمات رئيسيات عبر قناة مبيعات العقارات. بعد إثبات قدراتي، تم تعييني لمنصب مدير مبيعات أول. أعمل مع مركز القيادة في دار الأركان لنتغلب معاً على العقبات ولابتكار حلول إيجابية للشركة وللمديرات التنفيذيات فيها. تجلت طموحاتي العالية على أرض الواقع عندما تمّ تكليفي بإدارة “القصر مول” والمجمع السكني، وباعتباري أول امرأة تقوم بهذا الدور في الرياض، كان لا بدّ من بروز تحديات إضافية في العلاقات اليومية مع المستأجرين والشركات الدولية. استفدت طوال مسيرتي المهنية من قوة هذه الكلمات “لا تقف ساكناً في انتظار النجاح، سِر نحو النجاح واعتنق هذا المسار بشكل كلي”، وأنا أؤمن بأن هذا هو التعريف الحقيقي للتحدي والإنجاز.
اترك بصمتك
نحن نتطلع دائماً إلى تقديم الأفضل. إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن مبادراتنا أو ترغب في الشراكة معنا، تواصل معنا اليوم.